团队·铁血·大数据

□ 房光辉

    激情世界杯，今朝落大幕。时隔24年后，“德国战车”折断了阿根廷这只“潘帕斯雄鹰的翅膀”，再次捧走大力神杯。

    净音妙果，浊因恶果，输赢皆有源。德国队赢在何处？足球界内界外，见仁见智，众说纷纭。作为“外行看热闹”的自己，以超过看球赛的认真度，看了一些评论员的文章，感到有三条共识——德国队赢在“团队、铁血、大数据”。而这三条，也透视着我们中国铁建数十年的发展规律。

    赢在团队整体强

    中国女乒主帅孔令辉在观看决赛之后点评称，“德国队强在整体，他们没有像梅西、C罗那样耀眼的超级巨星，但每个位置都比较强，而且教练成功地将大家聚拢在一起，形成强大的合力，整体性非常强，赢球是情理之中的事情。最关键是得益于德国足球梯队建设做的非常扎实，这方面的工作必须靠日积月累的沉淀，没有什么捷径可走，应该说这是竞技体育领域共同的规律。而阿根廷队则有些过于依赖梅西了。虽然梅西发挥非常出色，很多次起到决定性作用，但是随着对手针对性防守越来越严密，阿根廷队过于依赖个人的局限性就会显现出来”。也有专家讲，阿根廷人希望球队复制1986年世界杯夺冠之旅，希望主教练萨维利亚像当年的比拉尔多那样围绕梅西制定战术，但这最终被证明只是刻舟求剑。

    28年之后的今天，足球已经不是任何救世主和个人英雄主义所能够掌控，无论是最近6年的西班牙队还是眼前这支德国队，其特点无不是“去中心化”和团队制胜，他们可以从场上的任何一个点发起进攻。本次决赛中，替补上场的格策在许尔勒助攻下，踢出关键一脚，合力打进一球，再次证明，与射门得分相比，队友之间的协作更有价值——个人永远不可能超过集团的力量。再从足球的排兵布阵和技战术看，无论是攻守平衡的442平行站位，还是强调边路攻击性强和中场控制的433阵法，或是便于打防守反击的4231、4321的常用防守型布阵；无论是两翼牵扯、单兵突进，还是梯次助攻、以攻为守，或是中场控局、全面突进，最需要的是充分发挥团队的作用和整体的强势。阿根廷主帅萨维利亚在德国7:1淘汰巴西队后说了一句意味深长的话：“德国队知道什么是团队合作，他们知道组织。”

    赢在铁血精神强

    绿茵场上双方在技战术水平相当时，胜者往往是心理状态更强大的一方。在加时赛中，久攻不下的德国队体能有所下降。中卫胡梅尔斯连续出现失误，一次致命的冒顶险些帮助阿根廷人取得比分领先。经验表明，在比赛进入到决战时刻，任何一方率先露出疲惫和脚软的迹象，后果必然不堪设想。“小猪”施魏因斯泰格强悍的拼抢为德国队重新注入了战斗的勇气。危急关头，他再次挺身而出，多次奋不顾身的强硬拼抢造成对手犯规，缓解了后防压力。最令人印象深刻的，是“小猪”在一次争抢头球过程中被阿圭罗打破脸颊，血流不止。但在简单缝合处理后，德国队副迅速重返赛场并带伤打满全场比赛。“小猪”浴血奋战的坚强意志鼓舞了队友的士气，是德国足球顽强坚韧的铁血精神的最真实写照。凭良心说，在实力不如对手的情况下，阿根廷队也做到了极致，战至最后一秒就是最好的证明。但相比之下，昔日激情四射的“潘帕斯雄鹰”，稳健有余而激情不足，缺失“舍我其谁”的王者之气。

    赢在运用“大数据”

    这场比赛，在赛前被视为头脑与心脏的对抗，高科技与旧传统的较量。使用传感器搜集大数据，用以分析比赛资料和制订战术与训练计划的德国人，最终击败了“朴素”的阿根廷人。时光倒回8年前，在2006年德国世界杯1/4决赛时，德国队在点球大战中击败阿根廷，莱曼那张记载了阿根廷球员点球习惯的小纸条立下奇功，这是德国人热衷于数据收集的缩影。8年后，当阿根廷门将罗梅罗在点球大战中同样掏出小纸条时，人们以为阿根廷从德国人那儿学到了这招，事后才发现，那张纸条上，只是他的妻子在2008年给他写的祝福语。

    数据不是几台机器和几个程序，而是一种思维方式。阿根廷人不会，也无意学习德国人的数据化思维，如今的德国队也不会像阿根廷那样，围绕一个人来打造自己的战术。他们相信，只有分散责任才能分散风险、降低出错概率。其实，早在大数据时代来临之前，他们就已经习惯于用数据化的方式去管理和规划青训、联赛和国家队建设等足球的方方面面。科隆大学数十名研究人员跟踪球队两年积累下了海量的数据，如果此次决赛两队进入点球大战，诺伊尔手中的纸条可能将写下阿根廷每个球员的主罚习惯，而罗梅罗手中的纸条，恐怕还是只有妻子的祝福。

    会有人说，足球是有运气的。正如赛后梅西所云：“我们原本应该获得更多，但这场比赛阿根廷欠缺其他比赛中的运气。我们有进球的机会，但前场的球员不知道怎么样完成临门一脚。”但是我们如果把视角再拉远一些，德国人则用下面的“成绩单”告诉我们，运气可能经常开玩笑，但不会一直开玩笑，尤其是对着没有幽默感的德国人——德国足球创纪录地“连续四届进四强，世界杯四冠四亚四季、欧洲杯三冠三亚，参赛18次世界杯其中17次进八强、13次进四强”。面对这样的成绩单，恐怕再苛刻的人也无法用“运气”二字去概括他们的成功。

    本次世界杯，德国战车再次“笑纳大力神”。说到底，这是由德国人的民族性格决定的。他们意志坚强，团结一致，而且严谨求实，对待任何问题都严肃认真，一丝不苟。稳健而又理性的足球理念，令他们胼手胝足，步步为营，因此经常可以笑到最后。

    品味着绿茵场上各路英豪共同铸造的“足球精神”，特别是德国战车所完美演绎的“足球精髓”，再回望“铁道兵——中铁建”66年的发展史，正是一代又一代“铁兵——铁建人”的团队精神、铁血性格以及精益求精的“大数据”意识才缔造了今日的辉煌——世界五百强第80位、中国境内外上市公司第6位、全球250家最大工程承包商第一的建筑业领军者的地位。往小里说，哪怕承揽一个不大的项目，或者承建一项普通的工程，离开团队的协作、拼搏的精神和精益求精的态度，也有可能前功尽弃，抑或突发安全质量事故，导致“阴沟里翻船”。作为与企业同呼吸共命运的中铁建人，我们都深有体会。

    至此，我们应该对中国铁建领导所倡导的“九种文化”，所强调的客户至尊、信誉为上、联合经营、基础管理、精益管理、注重细节、数据说话、绩效为先的管理理念，所提出的调结构、转方式、“整治亏损项目、管控债务风险”以及打造中国铁建健康升级版、实现中国铁建科学发展梦的一系列方针政策和措施，有一个全新的认识和长期的自觉。

    巴西世界杯结束了。但是，它留给我们的思考，在不断发酵；它留给我们的精神，在继续燃烧！