抓“廉洁”重在落实

港航局集团一公司   陈运涛

    什么是廉洁文化？廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁知识、理念、制度及与之相对应的工作生活方式、行为规范的总概括，是崇尚廉洁与文化建设相结合的产物。古有宋国司城子罕以廉为宝、吴隐之不惧饮贪泉、诸葛亮以俭养德、魏征以谏为己任。“贪污和浪费是极大的犯罪”，“威严不足以易其位，重利不足以变其心”，“宁可没钱，不可伤廉”，一个又一个扣人心弦、广为传颂的廉洁故事、警句早已深入民心，对保持廉洁之风的要求也从来没有断绝过。

    然而，随着经济的发展，个人私欲的不断膨胀，腐败文化、腐败行为和腐败现象在社会上、党政机关中、企业里不断扩散，直接影响国民企民关于廉洁思想的健康成长。就我们中国铁建而言，廉洁文化就是要建立“克己奉公、执政为民、廉洁自律、风清气正”的廉洁文化观念，促进企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。 

    廉洁文化作为我们铁建的“九种文化”之一，有着深远的意义和影响，可以对职工进行敬廉崇洁的教育，牢记古人“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的古训，弘扬“敬廉憎贪、勤俭节约、奉公守法、自立自强”的民族精神，传承优秀文化，发扬克己奉公，推进反腐倡廉，极大地加强铁建职工的思想道德建设，丰富铁兵思想道德建设的内涵。

    廉洁文化的涵养是企业优秀人才培养的需要，敬廉崇洁，立志修身是铁建员工自我发展的需要。通过典型示范，积极引导，让铁建员工树立远大理想和崇高的人生信念，既弘扬中华民族传统美德，又塑造铁建员工的完美人格。所以，企业必须通过各种各样的特色活动，实实在在地把廉洁文化融入到员工的工作中、生活中，引导广大职工培养诚信正直、勤俭节约、大公无私的良好品质！做好廉洁文化的建设，企业首先要从如何培养职工的廉洁意识入手，了解我国基本的廉政法律法规和国有企业廉政从业准则，开展法制教育、社会公德教育和基本道德规范教育。重点做到以下几点：

    （一）鼓励职工养成文明行为的习惯。每半年开展一次以“勤俭节约”为主题的研讨会，讨论在国有企业的工作和员工的生活中如何节约资源（包括企业办公用品、器材设备、用水用电、食物粮食等），通过廉洁教育规范职工自身行为习惯，并落实到日常的行动中。

    （二）开展形式多样的廉洁文化活动。每季度播放一部以 “廉洁修身” 、“反腐倡廉”为主题的电影；举办一次“敬廉崇洁”、“诚实守信”的专题讲座。每年度开展一次“读一本廉政书籍”的征文比赛、“说一个廉政故事”演讲比赛，开展学习交流活动；举办一次打造企业廉洁文化的文艺汇演，可以通过话剧、唱歌、相声、诗歌等表演方式宣传廉洁文化，扩大活动影响。通过开展演讲比赛、团队活动、辩论赛、漫画创作、格言警句征集等活动，营造企业廉洁文化的良好氛围。

    （三）注重廉洁文化内涵的宣传教育。每季度出版一期以“廉洁文化”为主题的墙报、信息报，开展一次墙报评比活动。将廉洁文化教育纳入公司或项目的评比体系中，每年度评选一次廉洁文化在公司、在项目的工作先进个人和先进集体。制作一批以廉洁警句为主要内容的宣传牌，做到廉洁文化与企业文化的有机结合，相辅相成，积极营造廉洁文化的企业环境。

    （四）多措并举做好廉洁文化的培训。每年度开展廉洁从业的培训，在新职工入职培训和各种专业或技术培训中适当融入廉洁文化的学习内容，结合需要与实际情况，充分挖掘、整合、渗透培训过程中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，在潜移默化中培育职工廉洁意识和价值观念。

    在一切廉洁文化氛围营造和廉洁文化教育工作落实到位后，我们就要认真吸取“打造企业廉洁文化”活动中的经验教训，总结在活动进行中出现的好载体、好方法，制订长远计划方案，形成长效机制，将“打造企业廉洁文化”活动制度化、常态化、规范化，使每个领导、职工能真正做到敬廉憎贪、勤俭节约、奉公守法、自立自强，让廉洁之风在中国铁建的每一个角落弘扬传播！