干部应带头发扬劳模精神

十六局集团三公司党委书记   古春生

    习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话时指出，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。总书记强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领职工群众把各项工作落到实处。

    劳动模范是民族的精英，时代的楷模。随着时代发展，劳模精神也在不断被赋予新的内涵。在今天，将民族精神和时代精神融为一体的劳模精神，集中体现在“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”上，其核心就是真抓实干、埋头苦干。这是极为宝贵的精神财富。无论经济社会发展呈现什么样的变化，劳模始终是我们民族的脊梁，劳模精神始终是民族精神和时代精神的重要体现。

    领导干部要发扬劳模精神，就必须首先尊重、重用和学习劳模。高度重视对劳动模范的培养和选树工作，营造出崇尚劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围，促进企业健康、持续地向前发展。近年来，十六局集团三公司的做法主要有以下三点：

    一是把劳模当“宝贝”，放在关键岗位挑大梁。劳动模范，是企业员工中的优秀分子，既是企业信誉和效益的创造者，也是企业形象的体现者。他们在各自的工作岗位上，用自己的聪明才智为企业建设作出了突出贡献，用自己的良好形象为企业品牌增光添彩，成为了企业的“宝贵财富”。公司一直把他们当“宝贝”，放在关键岗位充分发挥其骨干作用。 

    二是把劳模当“旗帜”，激发员工争创一流业绩。劳动模范是企业先进生产力的代表。不论是埋头苦干在施工一线的“老黄牛”，还是技术精尖的专家能手，或是善于经营管理的项目经理，都是企业员工的榜样和“旗帜”。要实现企业科学、健康和可持续发展目标，就需要用劳模这种榜样和“旗帜”的力量去鼓舞和激励企业员工在各项工作中争创一流业绩。

    三是把劳模当“亲人”，构建和谐企业促发展。不论是哪个级别和岗位的劳模，他们的工作担子都很重、付出都很多，也更需要组织的关爱。因此，必须把他们当做“亲人”一样来关心、爱护和照顾，使他们切身感受到组织的温暖，为促进企业发展竭尽全力。

    发扬一种精神就是树起一个标杆、树立一面旗帜、凝聚一股力量。劳模精神越是深入人心，劳动模范越是层出不穷，企业就越兴旺发达。劳模精神不仅过去需要，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中更加需要。

    《荀子·劝学》有云：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”2000年前的荀子就感悟到了环境改造人的道理。领导干部是公众人物，其一言一行对社会具有很强的导向作用。作为拥有权力的公众人物，领导干部的言行举止必然为社会所瞩目，也会在无形中化为一种导向，营造一种风气，对于企业优良作风的形成，具有示范和引领作用。因此 ，发扬劳模精神，关键在于各级领导干部能否自觉带头。领导干部带了头，群众就会跟着你走，随着你干，企业的良好风气就能逐渐形成。

    领导干部带头发扬劳模精神，就应带头弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，用扎扎实实的行动取信于民、赢得民心。同时，还要针对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，一抓到底，毫不留情地予以反对和纠正，不给歪风邪气以空间，不给观望虚滑者以侥幸。尤其要在经常性的反腐倡廉教育活动中，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，以优良的党风政风引领社会风气”。“小环境影响大气候”，如果各级领导干部都能自觉发扬劳模精神，那么真抓实干、埋头苦干就必然会在企业蔚然成风。