生命禁区创业人

通讯员张本国  韩晓锁

    盛夏7月，青藏高原一座座山峰仍被冰雪覆盖着，气温比内地低了一二十摄氏度。7年前就登上海拔5000多米雪山的十七局集团二公司70多名员工，正在这里挑战生命极限，谱写了一曲与自然抗争、与生命搏击的时代壮歌。7年间，他们先后创造了全国生存环境最差、海拔高度最高、工作时间最长的“三个之最”，被集团公司树为“脚踩云天雪域，实现滚动发展”的一面旗帜。

    2008年初，十七局集团二公司进入西藏矿业开采领域。70多名员工在海拔5000多米的生命禁区，头顶云天，脚踩雪域，挑战生存极限，勇担转型发展重任，累计完成总产值近30亿元，创造了良好的市场信誉，取得了显著的经济效益，实现了滚动发展。

    然而，员工们上场之初，无一例外地出现了严重高原反应。轻则胸闷、心慌、气短、头痛，重则恶心呕吐、吃饭吐饭、喝水吐水，肚子吐空了吐胆汁，吐得人天旋地转、两眼直冒金星，还有的则一连几天卧床不起。但却无一人“喊一声苦，叫一声痛，说一声走人”。

    关键时刻，项目部立即启动应急预案，落实应对措施，强化责任担当。

    项目卫生所的两名医生均属高原反应重症患者，他们边给自己吃药打针，边给员工诊断治疗，有时吸着氧气给大家打针输液。

    为解决大家吃饭难问题，3个食堂管理员想方设法提高病号饭质量，增强大家食欲，随要随做，按需定做，满足各种口味。

    经过短期适应和配合治疗，员工们的高原反应减轻了，能够坚持吃饭了，竟奇迹般地走上海拔5000多米的火热工地，开始了艰难的创业之旅。

    经过激烈的市场竞争，二公司仅拿到几千万元的业主营房、进矿道路和矿山剥离等零碎工程。对此，大家说，一定要速战速决，确保首战创誉，以干促揽，争取后续工程。在第二轮竞标中，他们一举拿到2亿多元的露天开采和洞室开采施工任务，并呈现滚动发展势头。

    面对一路看好的发展前景，项目经理刘会迎则经常提醒自己：内部管理松不得，上交意识淡不得，员工工资拖不得。

    该项目严格按照公司和项目标准规范运作，不搞临时动议，对该花的钱一分也不能抠。仅每年用于生存安全和医疗保障投入等就达100多万元，除了管好用活之外，从未降过标准。

    他们着力于“依据计价收好钱、根据需要筹好钱、科学配置用好钱、完善制度管好钱、确保上交不差钱”，倾注了雪域创业人的一片真情。

    7年的雪域创业，人人都有一段全新的经历，个个都有一串难忘的感人故事。

    年轻大学毕业生、项目常务副经理吴磊，带领大家常年奋战在海拔5200多米的露天采矿场。他上班走前头、下班在后头，干给大家看、领着大家干，被誉为克难攻坚的“主心骨”和“智多星”。

    卫生所医生袁庭华，7年没有回家看过父母，就连儿子结婚也没有离开岗位半步，他说自家事再大也是小事。

    修理工吴迪龙，如今56岁了，常常吸着氧气给自己补充“能量”，拼着老命为机械车辆“看病”，大家称他为“三战高原”的“钢铁硬汉”。

    10多名年轻女员工也毫不示弱地说：“男同志能闯的生命禁区，我们一样敢闯，就算他是喜马拉雅山，我们一样敢上，也一样能工作，照顶‘半边天’。”

    2013年3月29日早上6时许，拉萨墨竹工卡县的泽日山突发山体滑坡，200万方碎石流倾泻而下，瞬间吞没了野外钻探队的帐篷，83名工人被困。

    灾情就是命令。项目经理刘会迎带领30名抢险突击队员、20台大型机械车辆，第一时间赶到现场，立即展开救援。他们顶着狂风暴雪、冒着零下30摄氏度的严寒，忍着严重缺氧的强烈反应，以顽强的毅力，连续拼抢6天6夜，完成了抢险救援任务。

    国资委、西藏自治区领导高度称赞：“危难时刻显身手，勇担社会责任，彰显国企风范，不愧为一支英雄辈出的‘铁道兵’队伍！”