本报讯(通讯员潘忠志)十三局集团六公司合福项目部结合施工生产,积极开展“九种文化”的学习,认真领悟涵盖全面、寓意深刻、能够体现和展示一支由铁兵传承下来的企业队伍的“九种文化”。用“九种文化”进一步鼓动、提升项目的各项管理工作。
学习形式多种多样。项目部充分利用宣传栏、QQ群、电子显示屏、例会等形式宣传“九种文化”的具体内容,通过项目的企业文化建设,让大家了解企业的发展简介、经营理念、企业精神和发展战略等企业文化,使“九种文化”在员工的意识中系统化根植。
结合工作加深领悟。“九种文化”从作风建设、工作要求、思想文化,乃至俭朴廉政等方方面面都作出了倡导和指导,对项目的具体工作有普遍的指导意义。比如,一个项目建设的总体理念是“工程优质,干部优秀”和“承担家庭责任,承担企业责任,承担社会责任”,但靠什么来实现?拿什么来保证?“九种文化”给出了详尽的题解。
学以致用提升工作。通过学习、讨论,大家认为:学习是为了应用,落实是为了提升。“九种文化”是在企业发展史的基础上提炼出来的,是品牌文化。企业员工有责任、有义务通过学习弘扬“九种文化”,进一步开阔视野、增强意识、提高标准、提升素养,为打造中国铁建品牌作出最大贡献。

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