防止形式主义要解决工作不实问题

    何毓轩

    防止形式主义，要大力倡导求真务实之风，做到练实功，办实事，重实效。

    辩证唯物主义认为，内容和形式互为因果，内容决定形式，形式反作用于内容。但形式主义，却是只讲现象，不看本质，是一种不注重内容的思想方法和工作作风。一句话，就是“虚”字当头，“形”字挂帅，“空”字第一。长此以往，我们丧失的是机遇、远离的是传统、浪费的是效益、丢弃的是人心。我们的企业就会像“温水煮青蛙”一样，在表面的浮华与喧闹中，丧失战斗力、凝聚力和创造力。

    反对形式主义，最核心的基础是要提高各级班子和领导干部的思想觉悟。各级组织和领导干部要严格按照中央规定、按照岗位职责、按照群众期盼、按照自身实际，筑牢“自重、自警、自省、自律”意识，自照“镜子”、自正“衣冠”、自除“污垢”、自我“调理”，如此，才能清如菊、正如松、直如竹、廉如梅、洁如兰，让群众信服，组织放心。

    反对形式主义，最关键的方法是各级班子和领导干部要形成真抓实干的优良作风。要大力倡导求真务实之风，做到练实功、办实事、重实效，为下级当好榜样。对于生产经营等各项指标要有明确的量化考核标准，年终一切以数字来说话，用事实做回答。要通过个人述职、班子测评、民意调查等方式，增强每个人的实干精神，促使各级班子和干部将全部心思用在发展上，将那些真正品德高尚、开拓进取、不图虚名的干部选拔上来。

    反对形式主义，最根本的途径是各级干部和群众要善于交朋友。要对职工群众有一颗感恩的心，始终心怀敬畏。开会、办事到现场，必须做到“俯身”接地气、“抬头”谋长远，要“画饼”更要“做饼”。坚决杜绝“走一走”、“看一看”、“坐一坐”，更不能有“逛一逛”、“秀一秀”的怪相，要永远和职工群众坐在一条凳子上，手拉手、面对面、心连心，零距离接触，从群众的言谈牢骚中掌握工作漏洞，从群众强烈渴望中寻找工作方向，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

    （作者：二十局集团党委宣传部（企业文化部）部长  ）