克服官僚主义要“三戒三倡”

    段东明

    克服官僚主义，要着力弘扬戒虚倡实、戒私倡公、戒浮倡行的优良作风，营造为民务实、以人为本的良好氛围。

    官僚主义是指脱离实际，脱离群众，只想做官、“当老爷”的领导作风。有的领导干部高高在上，官气十足；有的盲目决策，胡乱指挥；有的推诿扯皮，效率低下；有的滥用职权，奢靡铺张……凡此种种，映照出官僚主义的“病症”与“丑态”。

    克服官僚主义，要着力加强作风建设，做到戒虚倡实，弘扬调查研究的优良传统。首先要“能下去”。调查研究是领导干部的一项“基本功”。只有通过深入调研，才能真正把情况弄清、把症结找准、把思路理顺、把工作抓实。其次是要“沉下去”。只有真正“接地气”、“通下情”，调查研究才有价值、有意义。最后是要“行下去”。“行”就是执行，要根据当前的形势与企业实际，沉下心来思考，扑下身子干事，把时间真正集中到落实上面，把精力真正聚焦到干事中去。戒私倡公，让发展成果惠及民生。首先要肃清“官本位”思想，树立为民意识。企业的领导干部在推进企业转型发展、做强做优的同时，一是要把职工利益放在第一位，时刻关心职工安危冷暖，切实解决关系职工根本利益的困难与问题；二是要尊重职工的创新精神，大力开展技术比武、技能大赛等活动，为职工提供广阔的实践舞台，最大限度地释放职工的创造力；三是要尊重职工的民主权利，通过职代会、集体合同、企务公开等制度确保民意渠道畅通，自觉把企业管理成效交给职工去检验、去评判、去改进。戒浮倡行，强化执行力建设。官僚主义是浮夸焦躁、言行不一之风的“温床”。说话“蜻蜓点水”，说不到职工心坎里；做事“走马观花”，做不到事情的根本处，导致执行不力、效率低下，严重影响党员干部、机关和企业的形象。戒浮倡行，就是要戒除浮躁之风，强化执行力建设。要坚决破除僵化、保守、拖沓、短视等文化滞障，弘扬开放、创新、责任、效率的优秀文化，做到凡事有章可循、有人负责，凡事有人监督、有考核奖惩；要强化“说了算，定了干，落实责任抓兑现”的执行理念，培育大胆思考、果断行动、敢于担当、讲究效率的工作作风，塑造只争朝夕、时不我待、万众一心、迎难而上的团体精神，为企业发展提供强有力的价值导向。

    （作者：十七局集团董事长、党委书记）