铁建重工集团党委书记 宋占波
日前,中国铁建总部机关正在按照中央要求,在全国第一批开展群众路线教育实践活动,铁建重工集团作为第二批开展活动单位,已抢先一步,在党员干部职工中开展教育,提高思想认识,做好理论准备。
明确“三项服务任务”,以“为民型”聚心。
在思想教育中,引导党员干部职工努力做到一是坚持为民引领,以服务发展为上。开展好“为民型”教育活动要务是服务发展。在教育中,我们自觉把“为民型”融入企业发展的全过程和各方面,全力推进“安全质量、转型升级、党建工程”等十大发展战略,为服务企业发展汇聚磅礴正能量,让企业群众路线教育立足于企业科学发展基础之上。以为民“这个核心”为企业发展“这个中心”提供坚强的组织保证。二是转变为民作风,以服务基层为重。开展好“为民型”教育活动要义是服务基层,这就昭示要为群众立心、为民生立命。在教育中,我们坚持以民为本,把作风建设新成效作为助推“为民型”教育的重点,严格按照中央“八项规定”、国资委实施办法和中国铁建具体措施的要求,立足于坚决反对“四风”,建立健全“机关服务基层、基层服务职工、职工服务客户”机制,把转作风作为服务基层的重要杠杆,以优良作风打造广泛、深厚、可靠的群众基础。三是塑造为民形象,以服务社会为要。开展好“为民型”教育关健是服务社会,先做央企人,再讲为民事,真讲真做真树央企形象,把教育成果转化为央企勇于担当、履行责任的强大动力,转化为凝聚职工群众智慧力量的强大动力,转化为提升企业形象的强大动力。在教育中,我们积极引导各级组织和全体干部职工站位靠前一步、责任看重一份、工作实干一项、作用常见一眼,坚持以服务社会为要,把树立铁建重工良好的社会形象作为“为民型”的重要工作,彰显了央企优良品质,树立了良好的社会形象。
强化“三大创新驱动”,以“务实型”聚能。
在思想教育中,引导党员干部职工努力做到一是将理念创新视为企业发展的灵魂。开展好“务实型”教育就是得实干,而对高端装备制造企业来讲,尤为重要的是必须有强劲实干的新理念。在教育中,我们围绕打造世界级制造企业目标,引导广大党员干部和职工牢固树立创新理念,为企业发展提供不竭动力和源泉。针对党的十八大报告新思想、新观点、新论断开展了“118题”的调查问卷,树立科学发展理念、自主创新理念和铸就梦想理念。实现了美丽重工,巅峰“智”造的目标。二是将技术创新当成企业发展的动力。开展好“务实型”教育就得实干,而对高端装备制造企业来说,尤为重要的是必须有强劲实干的新技术。在教育中,我们确立了“科技型”企业的文化和发展战略。依托中国铁建,围绕企业发展的产业布局,明确了“自主研发、全球采购、系统集成、自主产权”的产业化理念和“原始创新、集成创新、协同创新、持续创新”的自主创新发展道路。既争“第一”,又做“唯一”。三是将管理创新作为企业发展的主题。开展好“务实型”教育就是得实干,而对高端装备制造企业来说,尤为重要的是必须有强劲实干的新管理。在教育中,我们严格按中国铁建管理提升活动的要求,善于在管理上与时俱进、上下求索,结合实际,把企业管理创新作为开展“务实型”教育的重要支点。站在进行系统管理的全局角度,对标先进,查找问题,边查边改,止血堵漏,创造性地构建了“务实型”企业党组织和党员两大评价体系。
提升“三类主体素质”,以“清廉型”聚力。
在思想教育中,引导党员干部职工努力做到一是打造“清廉型”班子,提升班子领导力。开展好“清廉型”教育首要是强“头”,领导班子是企业发展的“主帅”。为提升班子领导力,我们以这次教育为契机,认真组织学习贯彻党的十八大报告中关于为民务实清廉的总要求,着眼于把为民务实清廉的价值追求深入植根于大家的思想和行动中,确保各项要求落到实处,各级班子创建落到实处。认真落实党委中心组学习制度,坚持“每个月学习一次”, 做到一次针对一个问题、确定一个主题、形成一个共识、作出一个决策。带来了企业各级党委一班人领导力的增强,提升了班子成员的科学决策能力。二是打造“清廉型”党员,提升党员带动力。开展好“清廉型”教育其次是壮“腰”,基层党组织和广大党员是企业发展的“主角”。我们以这次教育为契机,增强发展央企的理想信念,大力提升党组织和党员带动力,我们以重大任务、重大活动、重大节日为载体,深入开展“清廉型党支部”、“清廉型党小组”、“清廉型党员队伍”建设活动,使党员队伍担起了“清廉”是“党员责任”的挑子。三是打造“清廉型”职工,提升职工创造力。开展好“廉洁型”教育还要固“尾”,广大职工是企业发展的主体。我们把提升职工素质作为突破口,制订出台了职工素质工程建设五年规划,把职工的心思向学习聚焦,努力实现追梦圆梦目标,有效减少了私心杂念和腐化行为,把“清廉型”教育扎实建立在职工群众的高素质基础上,使职工队伍既有生产经营创造力,又有党风廉政监督力,营造了个个有展示本领、“人人同享人生出彩机会”的良好氛围。

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