“亮剑”在大漠深处

    通讯员   张振宇   侯丽珠

    十九局集团磁海铁矿地处新疆大漠戈壁，条件艰苦、气候恶劣、信息闭塞……诸多不寻常的因素和特点赋予了磁海人独特而又艰辛的征程，许许多多的年轻人将人生最美好的时光献给了这片西部荒原。

    在磁海项目从无到有、从幼稚走向成熟的过程中，涌现出一大批不怕吃苦、肯于奉献、肯于钻研的青年骨干。项目有正式员工22人，技校合同工7人，其中60后3人，70后8人，80后5人，85后13人，从事主要管理岗位的青年人共13人。工程部部长石常松、设备部部长杜斌、设备技术负责人赵慧广、爆破队队长张合柱……虽然都是80后的年轻人，但早已在磁海这片贫瘠而又富饶的土地上完成了蜕变，从他们年轻但却黝黑的面孔中清晰可见那种略带成熟的稳重。

    这支年轻的队伍在磁海项目的建设和发展过程中起到了至关重要的作用，在磁海项目最艰难的岁月里，正是这些年轻人凭借着一腔热血与项目同呼吸、共命运，用激情点燃了大家的希望，照亮了磁海的征程。

    杜斌2007年毕业于石家庄铁道学院，毕业后在青海滩涧山金矿设备部门工作，在磁海成立初期人才紧缺的情况下服从组织安排担任磁海项目设备部部长。杜斌可堪称吃苦耐劳的典型，前期由于设备管理人员紧缺，杜斌几乎每天都睡不上觉，对讲机24小时都在叫着杜斌的名字，前任项目经理徐春在会上明令禁止对讲机夜里呼叫杜斌，强调说：“杜斌也是人，他也需要休息！”就这样，一个月下来，杜斌由原来的帅小伙变成了蓬头垢面的修理工，在全项目穿的最脏、最破，有个司机师傅发自内心地说：“等发了工资，我要做的第一件事就是给阿杜买一双鞋！”

    赵慧广2008年毕业于辽宁工程技术大学汽车检测与维修专业，毕业后在内蒙古长山壕金矿工作。2009年7月调到磁海从事设备管理工作。赵慧广虽然年轻，但特别注重技术含量和维修质量，能够利用一切可以利用的资源来提高自己的技术含量和团队整体的维修水平，2010年5月取得了五十铃发动机维修培训合格证书。到了磁海项目后，赵慧广将全部精力都投入到维修技术的学习和改进上，不仅注重与修理人员的交流和沟通，还经常向长山壕的师傅们及售后技术人员请教，同时网络也是他主要的资料来源渠道。由于铁矿的硬度较高，挖掘机的斗根很容易开裂，起初电焊工每次都焊不住，焊完不到一分钟就裂开了。后来赵慧广仔细分析开裂的原因，采用奥氏体焊条焊接铲斗，并采用热冷却方法保护焊接部位，效果良好。这次尝试也大大地调动了焊工师傅们的积极性，他们也逐渐喜欢上这种钻研的过程。

    张合柱2009年毕业后便投入到磁海的建家建线工作中。6月的磁海，烈日炎炎，技校的学员们从挖沟、垫地基开始一直到食堂、综合办公室落成，张合柱脸上已掉了几层皮，整个脸上只有眼睛还是亮的，但从来没听过一句抱怨的话。后来技校生都到电铲上当学徒，由于张合柱表现出众，很快被提升为机长，但薪水并不多，他也从不说什么，只是默默地做好自己的工作。当时分管生产的副经理特别欣赏张合柱，曾笃定地说：“合柱，我最看好你，就算你回家种地，也一样比别人高产！”如今，张合柱经过半年的历练，已经被提升为爆破队队长，每天放两个大炮之后，晚上还要加班到10点多做爆破设计，大家都从心底佩服这个年轻人。从他的身上，我们真的能看到一种青年人少有的持之以恒的精神，一种坚持不懈的劲头。

    如果不是在磁海，这群年轻人也许会一直把打扫卫生当成力气活；如果不是在磁海，或许他们自始至终也不会深刻理解什么叫累，更不会知道一线工人一天的工作强度。他们不艳羡都市的生活，也不嫉妒优越的环境，既然选择了高山大漠，就已经做好了充分的准备。磁海是一个宽广的舞台，是年轻人锻炼和提高的平台，也只有在这个项目，青年人才会拥有这样广阔的空间来施展自己的才华和能力，相信这些年轻人决不会辜负企业的培养，会全力以赴地工作、刻苦钻研、汲取经验，不断提升回报企业的能力。