“放在心上”与“坐在台上”

    □ 蔡庆荣

    十一届全国人大一次会议闭会期间，温家宝总理在接受中央人民广播电台记者提问时，曾动情地说过这样一句话：“只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。”此话意味深长，颇令人深思。

    只有把群众放在心上，领导才能走到群众中去，全心全意为人民服务。然而要想坐在台上，就必须得到群众的拥护。在我们身边的不少领导或管理者，正由于妥善处理了各种复杂的问题和矛盾，改变了企业落后的面貌，带领群众致了富，进而年年群众测评连获高票。同时，我们也看到，有的人虽坐在台上，却因没有把群众放在心上，导致很多场合“丢面子”也就在所难免。能力从学习中来，从锻炼中来，单以“位置”、“权力”作为能力，群众是不会买账的；单以为个人谋利益而表现出的超强能力，群众更不会把你放在心上。只有任何时候都替群众说话、办事，替群众担责任、排忧解难，他才能坦然地面对群众，才能问心无愧地坐在台上。

    坐在台上，就必须创最佳的政绩受惠于群众。看得见、摸得着，能创造出让群众长期受益的政绩，是群众拥戴领导、把领导放在心上的硬指标。政绩是干出来的，这样的政绩实实在在，经得起检验，能让群众切身感受到惠民政绩的领导，台上自然坐得住、坐得稳、坐得久。如果领导以假大空政绩、口头政绩、银行贷款顶上交的政绩、超计价或从业主手中借款的政绩，以牺牲职工利益或企业利益为代价的政绩来误导群众，到头来也只能是搬起石头砸了自己的脚。一名领导能稳坐于台上，并非只是履行职责，关键还要看他如何去做，如何把事情做好。有的领导说得天花乱坠，做起来难看；有的在创绩创效上大呼小叫，并不一定是在为群众做好事，也并不一定能把好事做好；还有的光自己富，不管别人，这样的政绩观，往小说是工作方法问题，往大说，是个人动机和政绩观念倾斜问题。胡锦涛总书记曾号召全党同志要干干净净为党和人民谋利益，这一点，作为领导干部树立正确的政绩观就显得尤为重要。

    坐在台上，就必须把最好的形象展示给群众。“五官端正”的形象，才能得到群众的认可；勤奋敬业的形象，才能得到群众的褒奖；两袖清风，一身正气的形象，才能得到群众的称道，说话办事也才能有执行力和影响力。然而，这些年，有些领导干部形象在群众中总难“高大”起来，究其原因，一方面是台上的位置“取之有道”；另一方面是自己不把企业干部当干部看待，不是作为价值体现，而是作为攀比所获；再一方面是论素质、论能力、论贡献，有的远不及身边的群众，加上平时不注重修养，摆谱论架，脱离群众，为官一任，落得一身吃喝、骂人、霸气的形象；有的人一旦坐在台上，就失去了朋友，就让群众瞧不起，就是因为其形象不好，为官之时不能放下架子，走到群众中去，与群众心贴心，了解广大群众的要求和疾苦，真正为群众办好事、办实事，这种台上形象必然会被人唾弃。

    “放在心上”与“坐在台上”是辩证的，台上与台下虽只是一步之遥，但“心上”与“台上”却是漫长之路，虽非人人都能做到，人人都能做好，但只要心中有群众，群众就会让你在台上有面子、有尊严、有价值。