抓安全切忌形式主义

    □ 于凤祥  张长征

    抓安全、管安全、保安全，会上天天讲，会下日日喊，文件年年发，事故却日日出，安全事故仿佛“不可抗拒”。难道事故真的不可避免吗？但究其根本，主要是形式主义在作祟。

    在抓安全生产方面的形式主义主要体现在：一是假抓。有些人逢会必讲安全，看似其“高度重视”，而其目的不是为职工作业安全，企业生产安全，而是为保自己的 “乌纱帽”安全，只求会上讲了说了，不问会下结果如何；有的人满足形式化的要求，喊口号的号召，以文件来贯彻文件，以会议来落实会议，以口号落实口号，图形式、走过场，只重形式隆重，却不解决实际问题；单位的安全制度和措施往往写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，就是真正落实不到行动上。

    二是虚抓。有的人图报纸上留“名”，电视上露“脸”，电台上有“声”，这是一些人抓安全的“嗜好”。下基层调查研究，检查工作，兴师动众，人马未到，电话先行，彩旗飘扬，瓜果丰盛，走马观花，来去匆匆；习惯“宏观”指导，座谈汇报 ，“好”字不停，报纸上见“名”，电视上露“脸”，电台上听“声”。至于安全工作重点和细节，不在此行。

    三是不抓。有的领导，不能正确对待工作，不能正确对待自己，怕得罪人，树立“好人”形象。原则性不强，检查安全时，能过关就行，该严肃指出的往往“轻描淡写”，甚至于“忍气吞声”，该要求及时整改的却马虎了事，更有甚者，发生事故能隐瞒就瞒天过海，美其名曰是为了保护干部，实质是为了保护自己，岂不知长此以往，非常严肃的安全工作却等同儿戏，其后果是责任人得不到应有的处分，其他人受不到应有的教育，血的教训得不到应有的吸取，最终必将养虎为患，危及企业的长远发展。有的单位安全事故接连不断，此起彼伏，不就是形式主义在作怪吗？

    笔者认为，形式主义不除，安全生产难保。那么如何克服安全生产管理中的形式主义呢？一是要强基达标。就是各级领导干部要从讲政治的高度，增强安全生产责任意识，站在构建和谐社会的起点，以对人民群众高度负责的态度，把人民群众生命财产安全始终挂在心上，居安思危，做到稳中思险，稳中识患，稳中前进，切实实现安全生产事故为零的目标。

    二是从严务实。要进一步培养干部从严务实的工作作风。要有规必依，执规必严，大胆揭露安全隐患，严肃解决发生的问题，该管的一定要严管，该罚的一定要处罚，该处理的人一定要处理，宁听平安的骂声，不听事故的哭声；要有安全管理的“火眼金睛”，明察秋毫，经常深入一线，深入班组，注重细节的检查和落实，敢于狠抓落实，不搞花架子，关注过程，注重实效。

    三是要奖罚严明。要强化安全奖惩，把安全生产作为干部业绩考核的重要内容，与干部的奖惩和提拔使用紧密结合起来，实行安全生产一票否决制，该奖的不吝惜，该罚的不手软，教育与惩治结合，升迁和绩效同步。

    四是实行严格的问责制。对安全生产第一管理者、主要管理者，发生安全事故后，严格按照安全生产“四不放过”的原则，依照国家法律法规、企业规定，视情节给予责任人应有的处分，情节严重者移送司法机关，让领导干部在抓安全生产工作上如履薄冰，小心行事，不敢再碰安全生产的“高压线”。

    五要建立高素质的安全管理人才队伍，切实提高全员安全生产素质，标准化作业、规范化操作。去年，一些厂矿发生因工人操作不当引发的惨剧，至今想起让人不寒而栗，就是因为安全管理人员素质不高、操作工不按规范作业造成的。

    只有真正杜绝了形式主义，切实建立健全从管理层到操作层安全生产体系，安全生产才能真正平安无事。